Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли из оклада вычесть плату

Сейчас многие сотрудники используют рабочий ноутбук, смартфон, пользуются корпоративным оборудованием, автомобилями. Нужны веские причины. Кроме того, необходимо удержать средства при наличии исполнительного документа, например, при взыскании алиментов. Хотя сейчас законодатели планируют установить минимальный размер зарплаты, который должен остаться при удержаниях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание из заработной платы (на примерах)

Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы. Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Оба долга пытаются взыскать приставы. Так работает очередность. Суд подтвердил , что бывший сотрудник должен отдать деньги. Работодатель может предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск авансом. Для возмещения ущерба. Другой пример. Пример 1. Пример 2. Однако взыскатели могут оспорить такие соглашения. Пример 3. Это незаконно: трудовой кодекс главнее любого внутреннего регламента работодателя.

Удержание НДФЛ. Удержание подотчетных сумм. Нужно удержать НДФЛ:. Удержание возмещения ущерба. Это законно? Заранее спасибо за ответ. Вопрос: банк ВТБ по кредиту выиграл суд и обратился в службу судебных приставов, судебные приставы по закону удерживают часть зарплаты, но зарплатная карта открыта в этом же банке и банк удерживает всю до копейки зарплату поступившую на данную карту, это законно?

Договориться об алиментах полюбовно не всегда удается. Да почти никогда!!! Объясняем сложное простым языком. Сроки удержания могут быть разные.

Компенсации командировочных расходов. Скакунова Татьяна. Расскажите, в каких ситуациях у вас удерживали деньги из зарплаты и смогли ли вы это оспорить:. Даниил Сондор Ответить 0. Юрий Лебех Юлия Марусевич Сообщество Т—Ж. Как себя обезопасить? Зачем мошенникам мой адрес? Лучшее за неделю. Как достичь стабильного пассивного дохода? Как выбрать хороший китайский чай. Как россияне устраивают свою личную жизнь. Вот что еще мы писали по этой теме.

Как проверить трудовой договор. Как рассчитать отпускные. Как оспорить дисциплинарное взыскание. Как оформить декретный отпуск. Как рассчитать декретные выплаты.

Что делать, если вам платят серую зарплату. Как правильно уволиться. Вакансии Т—Ж. HR-редактор соцсетей в Тинькофф Директор по фану в SMM Тинькофф Креативный копирайтер для рекламы Продуктовый редактор в Тинькофф

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! В некоторых случаях работодателям приходится удерживать часть доходов своих сотрудников.

Штатный персонал становится мобильнее. Сотрудники берут рабочий ноутбук на встречи или домой. Смартфоны, автомобили, ноутбуки — список служебного имущества различается в зависимости от отрасли и специфики деятельности.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов.

Может ли работодатель оштрафовать на всю заработную плату?

Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы. Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Оба долга пытаются взыскать приставы. Так работает очередность. Суд подтвердил , что бывший сотрудник должен отдать деньги. Работодатель может предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск авансом. Для возмещения ущерба. Другой пример. Пример 1. Пример 2.

Виды и правила удержаний из заработной платы

Здравствуйте,может ли работодатель оштрафовать на всю заработную плату?? Штрафы могут быть указаны в локальных положениях или предусмотрены дополнениями к Трудовому договору. Довольно часто встречающаяся ситуация: директор, которого разозлили постоянные опоздания некоторых сотрудников, решает ввести систему штрафов. Он хочет удерживать из зарплаты провинившихся определенную сумму, а вас как бухгалтера просит подготовить соответствующее распоряжение. Стоит ли выполнять эту просьбу руководителя?

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные НДФЛ, удержания по исполнительным листам , по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя.

На каких основаниях и в каком размере производят удержания из заработной платы работника? Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Согласно ч.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

.

.

Удержания из заработной платы

.

Основные правила удержания из заработной платы прописаны в трудовом кодексе. В статье ТК РФ перечислены случаи, в которых.

.

Сколько можно удержать из зарплаты работника?

.

Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок № 12 Как вычесть НДФЛ в Excel?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.