Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли сообщать в военкомат о месте оаботы

Организации обязаны направлять уведомление в военкомат о приеме и об увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету. Образцы заполнения данных уведомлений приведем в нашей консультации. Уведомление военкомата о приеме на работу сотрудника призывника или военнообязанного производится должностным лицом организации, ответственным за ведение воинского учета, в двухнедельный срок начиная с даты оформления работника п. Кроме этого, компании обязаны уведомлять военный комиссариат о фактах выявления сотрудников, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каким нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Показать цитату. За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. Кроме того, нового работника, уклоняющегося от воинского учета, следует предупредить, что он должен выполнить требования законодательства.

Обоснование: Граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п. Исключение составляют граждане:. Размер штрафа составляет от трехсот до одной тысячи рублей ч. При длящемся правонарушении двухмесячный срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Необходимо также отметить, что данное административное правонарушение не является длящимся.

Следовательно, по истечении этого срока правонарушение следует считать оконченным. Более того, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд ст.

Но если при заключении трудового договора работник не предъявил документы воинского учета, работодатель обязан проинформировать об этом военный комиссариат пп.

При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Следовательно, законодательством РФ не предусмотрена возможность предъявления при заключении трудового договора копий документов воинского учета. Какие обязанности по ведению воинского учета она должна исполнять? Если организация, заполняя разд.

Однако какой-либо ответственности за данное нарушение не установлено. Официальный сайт. Запомнить меня Забыли пароль. Администрация Кировградского городского округа. Следить за новостями: RSS. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного? Физическое лицо при заключении трудового договора представило копию военного билета.

Избирательный диктант с 11 по 13 декабря участвуйте на ikso. Карта органов государственной власти. Информация о деятельности государственных органов. X Еще цитата.

Государственные органы РФ Исполнительные органы государственной власти РФ Исполнительные органы государственной власти Свердловской области Государственные органы Свердловской области Муниципальные образования Свердловской области.

Закрыть Полная карта органов власти Свердловской области. Закрыть Авторизация Электронная почта:. Пароль: Запомнить меня Забыли пароль. Администрация Дума Счетная палата Контакты. Нормативная правовая база Отчеты по мониторингу качества предоставления муниципальных услуг. Порядок обращения Нормативно-правовые акты График приема Электронная приемная Обзор обращений Приемная Губернатора Свердловской областти Порядок обжалования муниципальных нормативных правовых актов Результаты рассмотрения обращений граждан.

Новостные ленты Фотогалерея. Памятки по безопасности Гражданская оборона Противодействие терроризму Пожарная безопасность Безопасность на воде Экологическая безопасность Электробезопасность Безопасность дорожного движения Защита прав потребителей Эпидемиологическая безопасность Городской контроль.

Общественные обсуждения Перечень поступивших протоколов по программе "Формирование современной городской среды на территории Кировградского городского округа". Организации осуществляющие процедуры технологического присоединения.

Памятки Рекомендации Указы Губернатора Свердловской области. Профилактика терроризма, минимизациии или ликвидации последствий его проявлений. Закрыть Введите код подтверждения Код из смс:. Отправить письмо.

С 17 февраля года работодатели будут обязаны сообщать в военные комиссариаты о случаях выявления граждан, уклоняющихся от постановки на воинский учет. Соответствующие поправки в закон о воинской обязанности и военной службе от Поправки устанавливают, что руководители или другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица работники организаций обязаны:. Ранее работодатели были обязаны только оповещать граждан о вызовах повестках военных комиссариатов и обеспечивать им возможность своевременной явки по этим вызовам. Сведения о гражданах требовалось представлять только по запросам военных комиссариатов.

Образец уведомления для военкомата. Образец направления в военкомат.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными. Если все же работодатель принял на работу гражданина, обязанного состоять на воинском учете, который не предъявил документы воинского учета, то он должен в двухнедельный срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом соответствующий военкомат. То же самое необходимо будет сделать и при увольнении. За нарушение данной обязанности предусмотрена административная ответственность. Извлечение из Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья

Работодателей обязали оповещать военкоматы о работниках, не состоящих на воинском учете

Показать цитату. За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников.

Главная Документы Статья Обязанности граждан по воинскому учету.

.

Направьте работника в военкомат

.

.

Уведомление военкомата о приеме на работу

.

органах и, кроме того, в организациях по месту работы (учебы). сообщать в недельный срок в военный комиссариат по месту жительства или иной.

.

Самое важное о воинском учете

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что важно знать про воинский учет граждан?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.